Vi arbetar med återhämtning, utbildning och stöd till familjer där någon har eller är i en process av utredning för en NPF diagnos. Exempelvis Autism eller ADHD
AD INEM
Namnet har vi valt ur två aspekter AD är latin och betyder ”till ” eller att ”röra sig i en speciell riktning”. INEM är dels är det en akronym för INkludering av NEurologisk Mångfald som är själva syftet med vårt arbete. Den andra betydelsen är på latin betyder AD INEM att gå till slutpunkten vilket vi tolkar som att gå till målet. Målet för oss är att de som vi möter ska få LYCKAS!
VÄRDEORD
Värdeorden ska genomsyra varje möte i det arbete som utförs i verksamheten. Möten är navet och kärnan i det som leder till förändring och växt. Oavsett om det är möten mellan personer i ledande position, mellan ledare och medarbetare, mellan olika medarbetare eller personal och klienter.
Reflektera
Reflektion är en process som kan ske inom en individ eller gemensamt i samtal med andra. Reflektion är en tid av begrundande kring de observationer som gjorts kring beteenden, känslor, tankar eller reaktioner. Detta ser vi som en grund till att kunna göra kloka val framåt. Reflektionen behöver finnas med som en förebyggande insats för att undvika sådant som kan vara destruktivt. Reflektion är ovärderlig efter att en situation har uppstått för att kunna utvärdera om det är önskvärt för att leda framåt, meningslöst om det inte gör någon skillnad eller ska planeras för att ändras om det inte leder framåt. Reflektion är en förutsättning för att kunna förstå.
Förstå
Alla människor behöver känna sig förstådda! De personer vi möter har ofta en lång historia av att INTE känt sig förstådda och därför är förståelse en förutsättning för att kunna skapa samarbetsallians. För att kunna förstå behöver vi vara genuint intresserade i samtal med familjemedlemmarna och ta hjälp av kartläggningar och tidigare reflektioner. En del av förståelsen skapas genom att dela information, där kunskap förmedlas, för dialog och reflekteras kring utifrån olika perspektiv.
Agera
När vi kommit så långt i processen att vi reflekterat och förstått så är det dags att agera eftersom de två första delarna leder fram till kloka beslut om vilket agerande som är det bästa alternativet för att lyckas med det mål som satts upp. Många av dem vi möter har en historia av att varken känt sig förstådda eller att man fått redskap till att kunna agera i en konstruktiv riktning. Att bara känna sig förstådd är naturligtvis bättre än att inte göra det men känslan av maktlöshet och stress ökar över att inte veta vad man ska göra eller bli ensamlämnad i det som behöver göras. Här är vår insats att stödja, avlasta och koordinera insatser till förändring och återhämtning något som många familjer efterfrågar.
